전체
하이퍼포머 : 성과로 말하는 핵심인재
류랑도 저/ 쌤앤파커스/ 2008년/ 256쪽/ 13,000원
독서대상전직원난이도중키워드성과 경영
이 책은 철저히 업무에서 시작해 업무로 끝나는 직장인들의 일하는 ‘방법’, 정확한 성과를 내는 일의 ‘메커니즘과 프로세스’에 집중한다. 현장에서 가장 목말라하던 내용이지만, 누구도 확실히 정리해주지 않았던 ‘일의 해법’을 모은 것이다. ‘현명하게, 인정받도록, 결과를 정확히 도출하도록’ 일의 계획을 세우고 진행해가는 과정 일체를 다루고 있다.
이 책의 큰 장점은 첫째, 현장 중심적이어서 적용성이 높고, 둘째 스토리텔링 방식으로 서술하여 쉽게 다가갈 수 있으며, 셋째, 테마코칭 삽입으로 필요할 때마다 꺼내보며 적용할 수 있다는 점에서 매우 유용하다고 할 수 있다.
함께 일하고 싶은 팀장
- 6 Habits of highly Effective Bosses 스티븐 E 콘, 빈센트 D오코넬 저/ 비전과 리더십/ 2006년/ 235쪽 / 10,000원 /
독서대상중간관리자난이도중키워드인간관계의 황금률, 조직관리, 유능한 팀장, 6가지 습관
두 명의 저자는 모두 미국에서 유명한 컨설턴트 전문가들이다. 이 책에서 이들은 함께 일하고 싶은 (효율적인) 팀장의 6가지 습관에 대해서 이야기하며 직장 안에서 벌어질 수 있는 다양하고 구체적인 사례를 들어서 설명하고 있다.
당신은 팀원들이 함께 일하고 싶어하는 팀장인가, 아니면 어서 빨리 그만두길 바라는 팀장인가?『함께 일하고 싶은 팀장』은 일 잘하는 팀장보다 '인력관리 잘하는(인간관계 잘하는) 팀장'이다. 팀원들을 행복하게 만들어 최고의 성과를 이끌어내는 팀장이 '유능한 팀장'이다.
CEO안철수 영혼이 있는 승부
안철수 저/ 김영사/ 2005년/ 292쪽/ 10,900원
독서대상전직원난이도하키워드비전, 기업의 핵심가치
이 책에는 ‘안철수바이러스연구소’를 만들고부터 약 6년간의 자신의 삶과 기업에 대한 저자의 철학이 녹아 있다. 저자는 기업의 핵심가치가 구성원들에게 어떤 의미가 있으며 왜 필요한지에 대한 그의 지론을 설득력 있게 펼치고 있다. TV 예능프로에 나와 ‘안철수 신드롬’을 일으켰던 저자는 이 책에서도 생각과 실천이 함께하는 자신의 모습을 그대로 보여준다.
엄마를 부탁해
신경숙 저/ 창비/ 2008년/ 320쪽/ 10,000원
독서대상전직원난이도하키워드엄마, 가족, 사랑
가족을 위해 공기처럼 물처럼 대지처럼 살아온 엄마가 사라졌다. 엄마의 부재는 가족 구성원 하나하나의 눈을 통해 가족의 역사를 새롭게 조명해 낸다. 엄마의 모든 소망과 꿈을 먹고 자란 큰아들, 친구처럼 의지했던 큰딸, 자식 기르는 기쁨을 알게 해준 작은딸, 아내에게 평생 살림의 책임을 떠안기며 밖으로만 돌던 아버지, 그들은 각자 자신만의 엄마와 아내를 추억하고 그 속에서 낯설지만 진정한 엄마의 모습을 발견해간다. 가슴속에 잠자는 가장 깊은 사랑을 일깨우며 진짜 감동을 전해주는 귀한 소설이다.
How to be happy
행복도 연습이 필요하다 소냐 류보머스키 저/ 오혜경 역/ 지식노마드 / 2007년/ 460쪽/ 15,000원
독서대상전직원난이도중키워드행복, 쾌락적응, 행복파이
저자는 오랜 연구를 통해 사람들이 행복해지는 데는 선천적으로 긍정적이고 낙관적인 기질을 타고나는 유전적인 결정요인이 50%, 환경적 요인이 10%로 영향을 미친다고 주장한다. 행복을 결정하는 나머지 40%의 요인은 바로 행복해지겠는 개인의 의지와 행복해지기 위해 구체적으로 실천에 옮길 수 있는 여러 가지 기술들이라고 말한다. 그리고 잠재된 40%의 가능성을 최대한으로 개발해야 한다는 전제 아래, 행복의 수준을 높이는 데 효과가 있는 것으로 검증된 12가지 행복 연습 과제를 제시하며, 이 중에서 자기에게 가장 잘 맞는 방법들을 선택해서 꾸준히 실행할 것을 권한다.